眼镜店专用系统怎么管理员工？

眼镜店要想店铺业绩持续增长，店铺的管理至关重要，管理中除了日常的会员管理、库存管理、商品管理之外，员工的管理也很重要。

员工分为很多种，有管理平台的运营人员和其他部门角色。运营人员分为平台的管理员，库管员等等角色，眼镜店可以运用眼镜店专用系统给相应的员工分配对应的角色权限，划分清楚每个人的权利与责任。比如库管员只赋予他仓库管理的权限，而管理员则有平台的所有权限。

除了需要权责分明之外，眼镜店需要考核员工在运营过程中的工作表现和能力，而考核的依据除了客户评价外，可以通过员工提成情况分析表、员工销售情况分析表等等。通过分析判断员工的能力与存在的问题，并做出针对性的优化建议以及决策，不断提高员工的能力以及门店的实力。